2016年10月，打擊樂團隊在30週年之際，成立了「JPG擊樂實驗室」創新育成計畫，期望透過提供諮詢輔導、資源串連以及製作資金等方式，為35歲以下的擊樂世代，搭建一個支持陪伴的培育基地，鼓勵年輕團隊不要怕失敗，勇於嘗試、不斷挑戰，來為打擊樂開創不同的發展視野。
計畫辦理至今，已進入第五屆，共有逾20組實驗團隊入選「JPG擊樂實驗室」培育計畫。歷經過工作坊、期中交流、成果發表和影像記錄的探索與嘗試、醞釀與呈現，以及回顧與展望的育成過程後，許多實驗團隊延伸實驗的核心概念，持續精煉製作內容，走出一條屬於自己的路。
可以說，「JPG擊樂實驗室」推了這些年輕藝術家一把，讓他們不但體會到成長、突破的艱辛和喜悅，也生出了信心和繼續追求藝術的勇氣，更獲得了專業社群的青睞，有機會更上層樓，登上具國際水準的專業舞台。這次「JPG擊樂實驗室」與臺北表演藝術中心合作推出的三檔節目：《打扮得剛剛好》、《潘朵拉幻象-無限穿梭》、《一剎》，便是在這個累積的基礎上，開花結果的代表。
對我來說，人才輩出是打擊樂蓬勃發展的原因，也是結果；同樣的，投入人才培育，是創造一個時代進步正循環的起點，也是終點。然而，我也確實感受到了，時代在進步，因而，我認為身為推手和陪伴者，對於人才培育的方法，以及看待年輕世代的心態，也有必須要翻新，方有可能再進步。
以打擊樂團為例，過往，每當看到有潛力的新秀時，我總是想要為年輕人「抓住」機會，所以會傾力為他設定目標，督促他一步一腳印地累積、前進。以此方式來進行人才培育，確實成果豐碩，也是造就現今打擊樂舞台上「星光熠熠」的原因之一，但時代的變化確實相當劇烈，如今，已不再能夠用「制式」的方法來從事教育工作。在社會環境的變遷中，抱持著開放的心胸，顯得益發重要。
每個人都曾年經過，除了追求夢想的熱血不變外，不同時代下的年輕世代所具備的條件和特質，實有很大的差異。現在的我，對於人才培育、給年輕人舞台的理想沒有改變，但更多時候，我會站在更寬廣的角度，來思考年輕擊樂家的未來發展。我想，在不斷進步中，要再推動進步，或許不是執著於特定的點，而是要更全面的播種，打好實力的基礎，加大機會的底盤，如此，便無需再預設特定的立場。當我們能把期待投射到整個社會的進步時，便會發現，耕耘自有收穫，甚至，更加出乎意料，更為海闊天空。
